Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy Lipka
Menu góra
Strona startowa Aktualności Zarządzenia Wójta Rok 2011
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „ZARZĄDZENIE NR 42/11 WÓJTA GMINY LIPKA z dnia 30 września 2011 roku w sprawie założeń polityki budżetowej do projektu budżetu Gminy Lipka na 2012 rok. - Rok 2011, menu 1217, artykuł 1819 - BIP - Urząd Gminy Lipka”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Rok 2011

ZARZĄDZENIE NR 42/11 WÓJTA GMINY LIPKA z dnia 30 września 2011 roku w sprawie założeń polityki budżetowej do projektu budżetu Gminy Lipka na 2012 rok.

ZARZĄDZENIE NR 42/11
WÓJTA GMINY LIPKA z dnia 30 września 2011 roku
w sprawie założeń polityki budżetowej do projektu budżetu Gminy Lipka na 2012 rok

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r., Nr 142 poz. 1591 ze zm.) oraz Uchwały Nr XXXIII/292/10 Rady Gminy Lipka z dnia 29 czerwca 2010 r. w sprawie trybu prac nad projektem uchwały budżetowej.

§ 1. Do prac nad opracowaniem budżetu gminy na 2012 rok należy przyjąć następujące założenia i wytyczne:

  1. W zakresie dochodów budżetu przyjmuje się:

  1. dochody własne na poziomie przewidywanego wykonania roku 2011 z uwzględnieniem stawek podatkowych i opłat obowiązujących od 1 stycznia 2012 r.,

  2. subwencje ogólne, udział w podatku dochodowym od osób fizycznych
    na podstawie wielkości ustalonych przez Ministra Finansów,

  3. dotacje na zadania zlecone określone przez dysponenta – Wojewodę Wielkopolskiego,

  4. dotacje na zadania własne na podstawie przewidywanego wykonania roku 2011.

  1. W zakresie wydatków budżetu przyjmuje się:

  1. Dla pracowników niebędących nauczycielami wynagrodzenie i pochodne planuje się na poziomie roku 2011 uwzględniając wzrost płac w wysokości 3,8 % od miesiąca stycznia 2012 roku (realizacja podwyżki wynagrodzeń uzależniona będzie od możliwości finansowych);

  2. Dla nauczycieli wynagrodzenie i pochodne planuje się zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela oraz planami organizacyjnymi:

  • na okres styczeń – sierpień obowiązującymi na rok szkolny 2011/2012;

  • na okres wrzesień – grudzień przewidywanymi przez dyrektorów planem na rok szkolny 2012/2013 uwzględniając podwyżkę wynagrodzeń w wysokości
    3,8 % od miesiąca września 2012 r.;

  1. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 01.01.2012 roku w wysokości 1.500 zł;

  2. Należy wyszczególnić kwoty nagród jubileuszowych oraz odpraw planowanych do wypłaty w 2012 roku;

  3. Przewidywany odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej osiągniętego w II półroczu roku poprzedniego (37,5% od kwoty 3.088 zł, tj. 1.158 zł);

  4. przewidywany odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nauczycieli 110 % kwoty bazowej ustalonej w ustawie budżetowej na rok 2010 (kwota bazowa od 1 września 2011 r. – 2.618,10 zł) tj. 2.879,91 zł,

  5. Wydatki rzeczowe planuje się na podstawie przewidywanego wykonania w roku 2011 pomniejszone o wydatki jednorazowe. W przypadku konieczności zwiększenia kwoty planowanej na wydatki rzeczowe należy przedstawić szczegółowe uzasadnienie wraz z kalkulacją planowanej kwoty. Zabrania się zawyżania projektowanych wydatków. Zasada realnego ujmowania wydatków jest bezwzględnie obowiązująca;

  6. Wydatki na realizację Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych od Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii należy oszacować w wysokości prognozowanych dochodów z tytułu opłat za wydawanie zezwoleń na sprzedaż alkoholu;

  7. w projekcie budżetu na 2012 rok zakłada się również:

  • rezerwę ogólną na nieprzewidziane wydatki

  • rezerwę celową na:

    • wypłatę nagród jubileuszowych oraz odpraw w związku z przejściem na emeryturę lub rentę;

    • realizację zadań własnych z zakresu zarządzania kryzysowego;

    • poręczenie części gwarancji bankowej dla Fundacji Lokalna Grupa Działania Naszyjnik Północy z siedzibą w Debrznie.

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się Kierownikom Referatów oraz Kierownikom

i Dyrektorom jednostek organizacyjnych.

§ 3. Zarządzenie wchodzi z dniem podjęcia.

Metryka

sporządzono
2011-09-30 przez Barbara Józefko
udostępniono
2011-10-12 02:00 przez Sadowski Bartosz
zmodyfikowano
2011-10-12 11:06 przez Sadowski Bartosz
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
173
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.